Leerbegeleider - NS.

Korte omschrijving

Dit ga je doen

Binnen het Leercentrum lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van collega’s. Als leerbegeleider faciliteer je deelnemers optimaal in hun leer- en ontwikkelproces. Daarbij heb je een duidelijke begeleidende en coachende rol.

Opdracht details

Reageren tot: 15-03-2026

• Startdatum: 01-04-2026
• Einddatum: 31-12-2026
• Optie op verlenging: Ja
• Aantal opdrachten : 3
• Uren/week: 24
• Hybride werken: Ja
• ZZP mogelijk: Ja
• VOG/Screening: Nee

Functie omschrijving

Je leert leidinggevenden hoe zij heldere en effectieve gesprekken voeren met hun medewerkers. Tijdens de lesdagen begeleid je hen in het toepassen van deze vaardigheden, zodat zij precies weten wat er van hen wordt verwacht. Dit leidt tot efficiënter werken, minder misverstanden en een sterkere samenwerking binnen teams. Daarmee draag je direct bij aan de ontwikkeling van medewerkers én aan het succes van de organisatie. Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het thema vitaliteit en verzuim. Je leert leidinggevenden hoe zij medewerkers vitaal en duurzaam inzetbaar houden. Dit helpt om verzuim te voorkomen en verhoogt de tevredenheid van medewerkers. Wanneer er toch sprake is van verzuim, begeleid je leidinggevenden bij het voeren van het juiste gesprek en het maken van duidelijke afspraken over taken en verantwoordelijkheden. Zo draag je bij aan een goede en succesvolle terugkeer naar werk. Deze opleidingen verzorg je samen met trainingsacteurs en experts op het gebied van vitaliteit en verzuim. Voor deze opdracht werk je maximaal 24 uur per week, wat betekent dat je uren per week kunnen wisselen. De ene week werk je bijvoorbeeld niet doordat er minder trainingen zijn, de andere week kan je 8 uur of 24 uur per week werken. We werken met een jaarplanning (lange termijn) waardoor je van te voren weet wanneer je trainingen moet geven. Er kunnen door het jaar heen ook nog wijzigingen plaatsvinden (korte termijn), waardoor je op meer dagen wordt ingedeeld. 

Functie eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar uitgebreide ervaring in het begeleiden en coachen van mensen én groepen.
• Flexibele, leergierige instelling en goed reflectievermogen. 
• Verbindend, proactieve houding, gastvrij en vakkundig. 
• Didactische ervaring in het begeleiden en coachen van leidinggevende is een pré.
• We verwachten vaardigheden in het zelfstandig werken met digitale hulpmiddelen zoals Mijn Leerportaal, MS Teams en andere MS Office producten.

Bedrijfsprofiel

Algemeen NS Leercentrum is onderdeel van de HR-afdeling Leren, Recruitment, Mobiliteit en Leiderschap. We leveren een breed scala aan producten en diensten. Voorbeelden hiervan zijn bedrijfsspecifieke opleidingstrajecten, advisering m.b.t. opleiden, andere vormen van performance-ontwikkeling en ontwikkeling van opleidingen en leerinstrumenten. NS Leercentrum is één van de grootste bedrijfsopleidingenorganisaties in Nederland. Uitvoering Binnen de kolom Uitvoering worden alle opleidingen, trainingen en workshops verzorgt zoals her-certificeringen en initiële opleidingen. Theoretische kennis, praktische vaardigheden en de afsluitende examens: alles wordt door ons gefaciliteerd. Een degelijke opleiding vinden wij belangrijk, net als een goede aansluiting op de praktijk. De collega’s die wij opleiden bestaan onder andere uit Hoofdconducteurs, medewerkers Veiligheid & Service, Servicepersoneel, maar ook Klantenservice, Techniek en Operationeel managers binnen NS. Binnen het Leercentrum werk je samen met andere leerbegeleiders, collega’s planning en organisatie, van Leren & Presteren en acteurs. Je komt in een positieve omgeving te werken waar mensen echt willen leren. Ons hechte en enthousiaste team kijkt uit naar je komst!

Arbeidsvoorwaarden

Zie jij deze opdracht wel zitten en wil jij de stap maken naar LearningSpecialist als Flexlancer? Reageer dan snel op deze vacature!

Wat flexlancen bij LearningSpecialist o.a. voor jou betekent:

• Financieel aantrekkelijk; Je krijgt een percentage van het tarief dat de klant voor jou betaalt.
• Mooie middenweg tussen loondienst en freelancen.
• Wij zorgen voor zaken als acquisitie en administratie.
• Ruim voldoende opdrachten, zowel korte als lange.
• Mooie projecten bij toonaangevende bedrijven en overheden in NL.
• De allerleukste collega's om mee te sparren.
• Volop mogelijkheden voor interne en externe trainingen.
• Minimaal 25 vakantiedagen (fulltime).
• Een energieke, inspirerende werkomgeving waarin leren en groei centraal staan.
• Twee keer per jaar met elkaar op vakantie (zomer en winter).

Reageer direct